加强职业道德建设,促进宁烟和谐发展

 
来源:宁德市局  作者:彭康强
更新时间:2008/9/24

         随着我国社会改革开放事业的逐渐深入,随着构建社会主义和谐社会宏伟蓝图的逐步推进,人的素质逐渐被摆到重要位置。关于人的素质最基本的要求是德才兼备,其中道德建设正日益被党和政府所重视。十七大报告在“推动社会主义文化大发展大繁荣”这一部分就提到,要建设和谐文化,培育文明风尚,就必须大力弘扬爱国主义、集体主义、社会主义思想,以增强诚信意识为重点,加强社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德建设,发挥道德模范榜样作用,引导人们自觉履行法定义务、社会责任和家庭责任。如今“四德 ”建设正越来越受到社会各界的普遍关注和高度重视,其中职业道德建设作为各行各业人员应当广泛遵守的道德行为理念、习惯和准则,更是受到社会各领域、各部门、各行业的广泛重视。

        烟草行业作为当前我国国民经济的一个重要领域,从成立至今短短的二十多年中,为国家和地方创造了数以万亿的财富,为国民经济建设作出了巨大贡献。随着行业形势的不断发展和不断变化,烟草行业现代化、精细化要求越来越高,行业内部竞争越来越激烈,对员工素质和敬业精神的要求也越来越高。烟草行业员工职业道德既具有各行业对于员工职业道德的普遍要求和共同特点,同时又具有行业自己的特殊要求和个性特征。经过近年来的多方建设,我市烟草行业职业道德建设有明显进步,企业凝聚力、向心力明显增强,职工精神面貌明显改观,行业风气明显好转,社会形象也越来越好,但行业员工职业道德方面仍在一定程度和一定范围内存在以下几个方面问题。
        
        一是理想信念缺失,敬业精神不够强。 在长聘工表现为危机感缺乏,少部分人总认为烟草是国家垄断行业,又不是个体企业或股份制企业,只要不想升职,干得再差,没有犯错误,领导也不能把我怎么样,因此得过且过,做一天和尚撞一天钟;表现在短聘工则是缺少对企业的依存度和忠诚度,工作被动应付,一边伺机跳槽,缺少应有的行业归属感和工作成就感。
        
        二是工作标准不高,崇尚中庸之道。表现在一方面担心“枪打出头鸟”,工作不想冒尖或者不敢冒尖,怕当先进有压力;另一方面又不想落到最后,挨批评受处罚,面子不好看,瞻前顾后,畏首畏尾,满足于过得去,缺少奋勇拼搏、争当一流的竞争意识和进取精神。
三是发展不平衡,整体素养缺乏。表现在有的员工缺乏所在岗位应当具备的专业知识和专业技能,或者在言行举止方面缺乏职场人员应当具有的修养,还有的忽视思想政治理论学习,缺乏全局观念和协作意识。发展不平衡还表现在行业内部一部分人员职业素养较高,而还有相当部分则不令人乐观,如此等等。       
        
         针对上述存在问题,笔者根据从业经历,结合社会的普遍要求和烟草行业的一些个性特征,认为对于我市烟草行业员工的职业道德要求主要应包括以下四个方面。
        
        一、坚持明礼诚信,提倡简单做人。
      
         所谓“明礼”,就是知书达理,知荣明耻,明辨是非,善恶分明。所谓 “诚信”,就是做到真诚待人,办事公道,重承诺,守信用。诚信乃人性之本,天道之源,是企业立身之法本。市场经济是契约经济,信用经济。重约守信,言而有信,诚信为本,是现代企业必须具备的职业道德,也是公平有序竞争的基本条件。企业员工要做到诚实、忠实、老实,要以诚相待,信守承诺。要诚心待客,货真价实。要恪守信用,严格履约。要通过自律、自省、自觉,从思想上消除机会主义动机,减少道德风险。做到不弄虚作假,不欺上瞒下,不歪曲事实,不偏听偏信。简单做人,就是要求员工要说老实话,办老实事,做老实人,以坦诚之心博取别人的信任、尊重与合作,树立良好的职业形象。 
       
        二、提倡敬业奉献,坚持规范做事。
        
        敬业奉献是企业职业道德教育的目标。敬业奉献涵盖了“爱岗敬业,服务群众,回报社会”的内容。敬业是前提和基础,奉献是目的和升华。培养敬业精神,在企业员工中树立高度责任感,就能激发员工的积极性和创造力。要通过学习教育,使员工认识到职业既是每个人服务社会奉献社会的主要手段,也是实现个人理想和自身价值的主要方式,做到干一行爱一行专一行。要把奉献作为一种精神追求,通过各个岗位的职业行为奉献社会、服务社会。规范做事,就是要遵纪守法,严格按照国家的方针政策和行业规章制度办事,做到执行而不敷衍,创新而不逾矩。行业员工要严格要求自己,不断加强政治理论、法律法规学习,提高所在岗位应当具备的知识结构和专业技能,努力把自己培养成为一个具有强烈事业心、责任感和使命感,具有相当专业技能和良好综合素质的优秀员工。
       
         三、 坚持与人为善,营造人和环境。
        
        和谐是一种对真善美追求的动态平衡,是企业伦理道德的理想境界。要与人为善,在企业中创造一个以爱博取被爱、以奉献博取感恩的良好人际关系环境,不断增强员工的无私奉献精神和知恩图报精神,热心服务,真诚奉献。员工要尊重上级,管理者要善待下属。员工之间要精诚合作,相互爱护,乐行善事。企业内部要形成相互尊重、友好融洽的工作环境,最大限度地激发人的潜能和组织的活力。对于卷烟销售客户和消费者要态度和气,要进行换位思考,想客户之所想,急客户之所急,秉承“客户满意是我们永恒的追求”的行为服务理念,尽可能为他们提供最优质的商业服务。
        
        四、 坚持自强自律,提高自身素质。
        
        天行健,君子当自强不息。人应该效法天地,刚健不息,积极有为。处在激烈竞争的社会中,行业员工要培养和造就自立、自强的企业精神,埋头苦干的主人翁精神和自力更生、艰苦奋斗的创业精神。要树立危机意识,强化责任意识,在工作中要有所作为。首先必须加强学习,不断提高自身素质。不仅要刻苦学习与岗位相应的专业技术知识,使自己成为一个训练有素的职场员工;而且要加强邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和“两个至上”等政治理论学习,树立正确的世界观、人生观和价值观;还要加强对人文知识包括儒学、伦理学乃至社交礼仪的学习,加强自身的修养;还要通过对先进模范人物的学习,提高自身的品德和修为。要通过全方位、多层次的学习培训和自觉锻炼,把员工培养和塑造成德才兼备、具有较高竞争力的优质人才。
        
        要达到上述职业道德建设的基本要求,必须做好以下四个方面工作:
       
        一、领导重视,率先垂范。行业各级领导要充分认识到加强职业道德教育对于创建和谐企业的重要意义。企业的领导处于领导者、管理者、示范者的地位,其行为的示范性和效仿性,对于企业价值观、道德观的培养起到举足轻重的作用。“己不正,焉能正人”。各级领导要在思想品格、工作作风、生活作风等方面做好表率,以自己的言传身教,带动和影响员工的职业道德素养不断朝好的方面发展。
        
        二、严格履行,狠抓落实。行业内部各单位、各部门要根据职业道德规范的要求,结合各自工作实际和岗位特点,用约定俗成的职业道德规范自觉地去指导和约束自己的工作行为,已经制定的要根据实际需要不断加以完善。要经常组织学习,使全体干部职工熟悉所在岗位应当遵守的职业道德。
      
          三、评优创先,榜样带动。俗话说:榜样的力量是无穷的。行业职业道德建设同样离不开榜样的推动。通过在行业内部评选模范遵守职业道德的先进个人和先进集体,加以表彰奖励,大力宣扬,用身边的好人、身边的好事,去影响和带动更多的人在职业道德建设中身体力行,在全行业内形成以崇尚职业道德为荣,以不讲职业道德为耻,以辛勤劳动为荣,以好逸恶劳为耻的良好风气,形成人人讲学习,人人爱学习,争当职业道德模范的良好氛围。
       
        四、持之以恒,务求实效。加强职业道德建设是一项艰巨的工作,不可能是一蹴而就,需要长期不懈地坚持。各单位、各部门要充分利用网站、专栏、墙报等各种传播手段广泛宣传,通过健康向上的文化活动和集体活动为有效载体加强教育,通过加强规章制度建设和纪律约束进一步规范员工的行为,在行业内部逐步形成知荣明耻、爱岗敬业、文明礼貌、遵纪守法、团结友爱、奋发向上的良好氛围,为构建宁德烟草和谐企业提供思想、精神和舆论保障。
        
        综上所述,构建和谐社会与和谐企业离不开职业道德建设。只有重视并加强行业员工的职业道德建设,形成体系并真正落到实处,成为员工的自觉行动,只有把职业道德建设融入到企业文化建设之中,与企业文化理念一同在行业中宣传贯彻,形成范围,结合榜样的力量,对员工产生潜移默化的影响,才能更好地营造宁德烟草风正气顺、人和业兴的局面,更好地建设严格规范、富有效率、充满活力的烟草企业。


 
本站面向烟草业和成年烟民开放,含有烟草内容,如果您是18岁以下人士,敬请回避!
主管:福建省烟草专卖局(公司)办公室 承办:福建省金叶文化传播有限公司
增值电信业务经营许可证:闽B2-20090018 Copyright©1999-2010 福建烟草网版权所有