泉州烟草人力资源体系建设----福建烟草网

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经过近四年的努力，泉州市局已建立起比较完善的人力资源体系，在选人、育人、用人、留人方面独具特色。 >>详细..

古语言：“得人才者得天下。”管理之道惟在用人。泉州市局局长孔祥统深谙此道。“竞聘营造出良好的竞争环境。员工要想晋升，必须付出，只有干得好，让领导看得到，让职工看得到，才会有机会。” >>详细..

“队伍素质的改变不是一朝一夕的，而是一项长期系统的工程，需要多种举措，多管齐下。”泉州人力资源体系打造出一条泉烟人才生产的流水线，员工素质得以全面提升，各种人才层出不穷。 >>详细..

任用干部，绝不是简单地按竞聘成绩来安排，而是综合考虑各种因素后才最终决定的，“我们不仅要讲究唯才是举，还要讲究适才适岗，在合适的时间吸纳合适的人才到合适的岗位工作，才能人尽其才，才能使个人和企业共同成长、相得益彰。” >>详细..

利益驱动虽然古老，但至今仍有现实意义，甚至可以说，薪酬、福利仍是现阶段的主要留才手段。用优厚的待遇激励优秀的人才，充分体现人才的价值，人才才能够有效地稳定下来。 >>详细..

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姓名：天海心 单位：泉烟