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南安市局三举措推进绩效考核工作开展
来源:南安市局  作者:黄清泉 更新时间:2009/4/27
        近日,南安市局采取三项举措,有效推进机关绩效考核的开展。

        一是成立机构,强化领导。根据泉州市局印发的《泉州市烟草专卖局(公司)绩效考核暂行规定》和《泉州市烟草专卖局(公司)绩效考核实施方案》的通知,南安市局成立以局长李春发为组长的绩效考核工作领导小组,制定绩效考核实施方案,扎实推进考核工作有效开展。

        二是统一思想,积极动员。泉州市局绩效考核会议召开后,南安市局立即召开动员大会,对绩效考核工作进行动员和部署,要求要从三方面入手推进绩效考核:思想统一,认识到位;职责明确,责任到位;抓好落实,监督到位。

        三是职责明确,狠抓落实。南安市局绩效考核工作结合企业实际情况,要求各部门负责人要掌握考核流程和考核方法,明确自己的职责,积极与员工进行沟通,科学合理分配好部门员工的工作任务,抓好考核制度的落实。同时,还要求绩效考核办公室,归集考评结果,积极开展调研和资料分析,及时向考评领导小组汇报绩效考评工作情况,为绩效考评提供科学、合理的决策依据。
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