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他山之石  
陕西中烟将“四要”精神贯穿于学习实践活动全过程
来源:陕西中烟 更新时间:2009/5/18
  

    近日,陕西中烟工业公司积极安排部署学习实践活动后两个阶段的工作,锁定目标“一二三”,以“四比”竞赛活动为切入点,扎实抓好五项工作,把“四要”要求落到实处,使活动载体更加丰富,内容更加充实,更加贴近陕西中烟实际。

    根据国家烟草专卖局党组提出的“节奏要快、标准要高、工作要实、状态要好”的“四要”要求,公司结合学习实践活动实际,锁定目标“一二三”,切实加强作风建设:一是增强“一种活力”,即干部职工激情创业、热情干事的活力;二是促进“两个提高”,即提高工作水平、提高办事效率;三是实现“三个目标”,即卷烟上水平、队伍增活力、税利保增长。

    为实现以上目标,切实转变广大干部职工的思想作风和工作作风,为推动陕西中烟的科学发展添活力、加动力。公司在全系统掀起了以“比节奏、比标准、比实效、比状态”为主要内容的“四比”竞赛活动,即一比节奏,提高工作效率;二比标准,提升工作质量;三比实效,凸显工作业绩;四比状态,端正工作态度。把“四要”要求真正落实到基层、落实到车间、班组、岗位、员工,让每一位干部员工都积极参与到活动中来。

    公司党组将“四要”精神贯穿于学习实践活动的全过程,落实在具体行动上,体现在作风转变上,落脚在推动企业科学发展上,着力抓好五个方面的工作:一是抓活力,深入推进“活力年”建设,确保干部职工队伍永葆活力,进一步增强企业的发展动力;二是抓思想,进一步解放各级领导干部的思想,确保思想有高度、思维有力度、分析判断问题有深度,自觉奉行“讲责任、讲诚信、讲效率、讲奉献”的良好状态;三是抓分析检查,开好各级党组织的专题民主生活会和组织生活会,搞好分析检查,把问题找准确,把原因找透彻,把措施定实在,从而增强党性修养、加强作风锤炼、提高综合素质;四是抓落实,制定整改方案,搞好整改落实,做到整改落实步伐快,标准高,措施实,状态好,真正解决影响和制约陕西中烟科学发展的突出问题;五是抓队伍,深入开展“创建学习型企业,争做知识型职工”,争创“学习型部门”、“学习型班组”、“知识型员工”等主题活动,提升队伍整体素质。

 

 
理论解释
就是要抓住机遇,推进工作,凡事都要快半拍。要从宏观、行业、企业自身三个层面正确分析形势,保持清醒头脑,主动适应形势,超前谋划发展。 浮,真正做到“潜心做事,低调做人”。
就是要以一流的理念、一流的水平,做出一流的业绩。要重点在现代烟草农业建设、卷烟品牌培育、卷烟营销、专卖打假方面体现一流。在高标准的工作中,出经验、出人才、出效益。
措施要实,要结合自身的优势,针对制约发展的主要障碍,制定针对性、操作性都强的工作措施。作风要实,要不张扬、不浮躁、不飘浮,真正做到“潜心做事,低调做人”。
要有激情,满腔热忱地搞好企业、做好工作。要讲责任,领导干部必须牢记责任,不辱使命。要守纪律,面对今年的特殊环境,要坚持讲大局,牢固树立组织纪律,做到廉洁自律。
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