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河北日报:用好作风促进工作 在实践中转变作风
来源:河北日报 更新时间:2009/5/21
  
    “两不误、两促进”是近年来几次集中学习教育活动积累的宝贵经验。在“干部作风建设年”活动中,这一经验同样适用。具体来说,就是既要着眼于促进工作,紧紧围绕保增长、保民生、保稳定的大局来开展作风建设,又要着力于改进作风,在推进改革、发展、稳定的实践中促进干部作风的转变。

    突出实践特色是学习实践科学发展观活动的重要原则。同样,围绕中心工作解决突出问题,保增长、保民生、保稳定,就应成为“干部作风建设年”活动最大的实际、最重要的实践和最需要取得的实效。因此,抓干部作风建设的目的不是为了处理干部,而在于通过加强教育,促进干部素质的提高和作风的转变,进而推动工作、促进工作,在解决实际问题上见到成效。比如,石家庄市在城市改造建设中创造了“石家庄速度”,唐山市在设置审批代办服务中心,推动150个项目顺利开工的过程中彰现了“唐山效率”。它们的产生都与具体的工作有关。这就告诉我们,一具体就深入。作风建设只有从具体的事情和工作入手,同解决实际问题、推动工作紧密结合起来,同本地区、本部门的工作实际紧密结合起来,才能真正取得实效。

    有的同志担心,开展“干部作风建设年”活动要花费时间和精力,同做好实际工作存在矛盾,甚至会影响工作。这其实是一种误解。开展“干部作风建设年”活动与做好工作是紧密联系、相辅相成的。省里提出的“五个新”的目标,是实实在在的“硬指标”,决不能仅仅停留在口头和材料上,必须体现在行动和工作中。现在有的地方不善于把作风建设融入到经济工作、业务工作中去,习惯于自我封闭、自我设计、自我循环,就作风抓作风。结果就可能出现“两张皮”现象或形式主义的东西,就会影响工作的正常开展。

    在以好作风推动工作的同时,还应当看到,能否完成好确定的目标任务,是对各级干部是否具有奋发有为的精神状态、是否具有真抓实干作风的重大考验。可以说,推动工作的过程,同时也是检验干部作风、转变干部作风、培育干部作风的过程。当前,无论是“保增长、扩内需、调结构、惠民生”,还是城镇面貌“三年大变样”,无论是优化发展环境还是应对国际金融危机冲击,工作任务都很繁重,都从不同方面检验着各级干部的能力和作风。这对各级干部来说是一次考验,更是一种促进、一种提高,因为越是在繁重、艰巨的工作中,越容易发现作风方面存在的不足,越有利于及时反思、及时转变。

    总之,把“干部作风建设年”活动推向深入,要突出解决那种把作风建设年活动与保增长、促发展等实际工作割裂开来的做法,防止就作风抓作风,更不能因抓作风建设而影响正常工作。同时,要认真把握开展“干部作风建设年”活动带来的有利契机,结合完成今年的各项目标任务,及时发现和解决与形势任务不符合不适应的作风问题,尤其要切实改变思维方式陈旧、悟性不强、惰性十足,实际工作没标准、没时限、效能低下等不良现象,力求在作风建设上有大的进步。

    “干部作风建设年”活动是对施政行为的一种规范,更是对精神境界的一次洗礼。我们要坚持用硬作风啃硬骨头,把作风建设体现在知难而进、开拓创新,以良好的作风保持经济平稳较快发展上,体现在规范行为、高效服务,以良好的作风优化发展环境上,体现在心系群众、勤政为民,以良好的作风保障和改善民生上,体现在勇于担当、严细慎实,以良好的作风促进社会和谐稳定上,为河北的科学发展、富民强省增添新的动力、提供可靠保证。

 
理论解释
就是要抓住机遇,推进工作,凡事都要快半拍。要从宏观、行业、企业自身三个层面正确分析形势,保持清醒头脑,主动适应形势,超前谋划发展。 浮,真正做到“潜心做事,低调做人”。
就是要以一流的理念、一流的水平,做出一流的业绩。要重点在现代烟草农业建设、卷烟品牌培育、卷烟营销、专卖打假方面体现一流。在高标准的工作中,出经验、出人才、出效益。
措施要实,要结合自身的优势,针对制约发展的主要障碍,制定针对性、操作性都强的工作措施。作风要实,要不张扬、不浮躁、不飘浮,真正做到“潜心做事,低调做人”。
要有激情,满腔热忱地搞好企业、做好工作。要讲责任,领导干部必须牢记责任,不辱使命。要守纪律,面对今年的特殊环境,要坚持讲大局,牢固树立组织纪律,做到廉洁自律。
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