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竞赛访谈
 
林茂新:技能人才培养时不我待
来源:金叶传播  作者:陈海宾 更新时间:2009/7/23

       为期3天的福建烟草首届专卖管理岗位卷烟产品鉴别检验技能竞赛将于7月24日闭幕。适当加压的竞赛再次令关注技能、尊重技能人才,成为全省行业员工赛后议论的话题。实践证明,举办职业技能竞赛,是实施人才兴烟战略,拓宽技能人才选拔渠道,打造高素质技能人才队伍的一个重要举措和有效形式,并在行业上下营造出了一种“尊重技能、尊重人才,敬业奉献、岗位成才”的良好氛围。


       7月23日下午,在理论考试和三轮技能操作竞赛结束后,省局专卖监督管理处处长林茂新就本次竞赛的目的意义及我省烟草商业专卖管理岗位技能人才现状谈了自己的看法。


       “本次竞赛是全省烟草商业系统专卖队伍在卷烟产品鉴别检验领域的一次大练兵、大比武,是技能水平和综合素质的一次大检阅、大展示,也是加快中高级技能人才培养,提高行业高层次人才队伍素质的重要举措,旨在为我省烟草专卖优秀人才提供展示自身技能的舞台,进一步提高我省专卖管理岗位卷烟产品鉴别检验技能和办案水平,探索技能人才的选拔、培养、使用机制。”林茂新说,为了办好这次竞赛,“我们成立了竞赛组委会、组委会办公室、裁判组、专家组、考务组、督导组和宣传组、会务组等机构,详细制定了各自的工作组职责,并导入ISO9000工作标准落实各岗位责任”,特别是组织专家进行理论考试命题,并精心收集甄选真假烟实物样品,考务人员、参赛选手的培训也很到位。


       林茂新认为,此次竞赛突出三个特点:一是规格层次高。省局首次发起组织,获奖选手若成绩符合有关规定,将按照必要程序授予“技术能手”的荣誉称号。二是组织周密。竞赛选手4名由各设区市局自行推荐,2名省局随机抽选,既有一线专管员和稽查员,也有专卖内勤和管理人员。赛前严密部署,赛中各司其职,有序工作。三是主题突出。重点针对打假打私和市场管理中出现的新情况、新特点进行考评,各设区市通过预赛,选拔成绩最好的人员参加决赛。


       谈及我省行业专卖管理岗位队伍建设的现状时,林茂新列举了一组数据:截至6月底,全省79个县级行政建制中有70个县(市、区)烟草专卖局、77个稽查大队、199个专卖管理所;全省2138名专卖人员中,县级局1883人,约占88%,大专以上学历的占73.20%。据介绍,近几年通过加大技能培训力度、鼓励自学等措施,专卖队伍的学历水平和岗位技能逐步提高,这为建立一支中高级技能人才队伍奠定了良好的基础。


       上半年,全省共查处涉烟案件4159起,共出动181581人次打假,查处制假窝点1384个,查获假烟3.93万件,烟丝、烟叶等原料3048吨以及数量众多的制假设备。在此背景下,建设一支有知识、高技能、爱岗敬业、勇于奉献的专卖管理队伍成为一项比过去任何时候都迫切的重要任务。“科技是第一生产力”,因为技能是科技的重要组成部分,所以技能人才成为构建企业核心竞争力的重要力量,而这也对行业技能人才培养提出了更高的要求。林茂新表示,今后我省行业将通过组织培训、考评交流、测验竞赛、案例分析、鼓励自学等行之有效的方式,继续加大职业技能人才培养的工作力度,切实提高专卖队伍的职业素质,不断优化专卖队伍的知识结构,实现由数量型向素质型的转变。

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·第三轮:机型判断、烟支烟丝真假鉴别、小盒...
·第三轮:参赛顺序抽签
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·卷烟产品鉴别检验规程
·司法鉴定程序通则
·烟草行业产品质量监督管理办法
·烟草产品鉴别检验管理办法
·中华人民共和国产品质量法
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