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省局召开企业文化建设工作调度会 规定进度及要求
来源:思政处  作者:谢志强
更新时间:2008/10/21
        10月16-17日,省局召开了2008年烟草商业系统企业文化建设工作调度会。会议传达了第三季度省局党组中心组学习会关于企业文化建设工作的精神,听取了各单位子文化内涵特征和制度理念挖掘提炼诠释等情况的工作汇报。

        会议明确了全省烟草商业企业文化子文化内涵特征诠释的形式和方法,确定了全省烟草商业直属单位13个子文化主题,以“企业道德”、“企业做人”、“企业做事”内涵表现风格彰显子文化特色。并要求子文化内涵特征诠释要深刻回答子文化内涵渊源(为什么)、内涵特征(是什么)、内涵风格(怎么样)和内涵实践(怎么去做)4个方面的内容,形成一个统一文体、统一内容、统一提炼诠释方法的《履责之义》(义理篇)企业文化手册,丰富全省烟草商业企业文化建设的内涵。

        会议统一了企业文化建设各项工作时间进度和要求。具体是:加强《履责之义》(义理篇)、《履责之魂》(理念篇)两篇的内容挖掘提炼和诠释,并力争在今年年底前终稿完成,上报省局审批;《履责之悟》(理论篇)征集、撰写的组织工作,理论阐述要体现各自子文化理念,并加以诠释,此项工作要在明年上半年前完成征集和定稿工作;《履责之路》(实践篇)的访谈调研、提纲设计和内容创作,要抓住企业发展的重大事件和主要成果,用笔轻重得当、详略得体,此项工作完成时间视进展情况而定;要加快企业故事案例的统稿工作,《履责故事》(故事篇)的编写中每个故事案例都应体现和反映出企业文化的理念内涵,并要反映企业发展20多年不同时期的事件和人物;《履责之行》(行为篇)的创建要探索有效的载体和方法,明年初正式启动,莆田市局要做好试点先行工作,为开展全省“行为规范”的创建提供经验。会议还明确了企业文化手册的装帧、印刷和企业文化宣贯、国家局视觉识别系统使用等工作由省局另行发文统筹安排,统一实施。

        省局纪检组长黄星光指出,省局党组把企业文化建设作为一项重要任务来抓,将企业文化列为今年“十项建设”工程和学习调研科学发展观的六大专题之一,以全面建设企业文化,提升核心竞争能力,推动全面发展。黄星光强调,以“社会责任文化”为母文化主题的母子融合创新模式是福建烟草商业企业文化建设的特色,要按照“大统一、小自主、统一架构、分层表述”创建原则和省局的整体部署,认真抓好子文化内涵的挖掘提炼和诠释工作;要按照会议统一和明确的建设时间进度和要求,做好省、市局的对接工作。

        各单位企业文化建设工作分管领导、项目组负责人、经办人以及省局思政处、企业文化创建项目组共40人参加了会议。
   
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