综合新闻
行业队伍管理改革不断深化
来源:省局办公室
更新:2010-07-29

    上半年,福建烟草坚持以人为本,不断深化行业队伍管理改革,激活企业可持续发展内生动力。

    一是用工分配制度改革深入推进。按照“分类管理、科学设岗、明确职责、严格考核、落实报酬”的总体要求,进一步加强“绩效烟草”建设,更加注重完善绩效考核流程,加强绩效过程控制,突出态度、能力考核。

    二是人才队伍建设全面推进。省局制订加强对直属单位领导班子考核评价工作的相关办法,进一步完善后备干部管理。重视加强“三支队伍”建设,集中烟草站长、市场经理、专管所长脱产轮训,提高“三支队伍”素质能力。开展专业技术资格评审,全省行业10人获得中级专业技术资格。制定全省干部职工教育培训五年规划,启动全省大规模教育培训。

    三是精神文明建设工作协调推进。开展深入学习实践科学发展观“回头看”活动,巩固学习实践活动成果。扎实推进学习型党组织建设,深入开展创先争优活动。健全精神文明创建机制,组织开展全省行业志愿服务活动。在抗洪救灾斗争中,涌现出一批以泰宁县上青烟草站站长汤全瑞同志为代表的先进集体和个人,为全省系统广大干部职工树立了身边的典型、学习的榜样。

半年回眸
贯彻落实
图片传真
杨培森作重要讲话
张卉作大会总结
黄星光主持会议
出席表彰大会的抗洪…
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