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“融”文化内涵的风格
来源:海晟投资
更新:2010-09-26

    “融”文化内涵从融合立志、融会修身、融洽为人、融通处事、融融建功五个方面展示“仁、义、礼、智、信”的传承风格。

    一、融合立志。

    “上下融合,实关激劝。”(宋•陈亮《书赵永丰训之行录后》)。融合是一种以人为本的精神追求,是企业改革发展的目标,是和谐社会的主旋律。融合者志于心。海晟人秉承这一优秀品质,在“两个至上”共同价值观导向下,志存高远,开拓进取;诚实守信,上下同心;包容互爱,团结有序;感恩回报,和谐致远。这是一种源自于对事业、企业无限忠诚的融合,是海晟人思想碰撞间涌动的清泉,为企业不断注入生机和活力;展示出海晟复杂的产业结构下,浩然恒大而又井然的秩序;体现了海晟多元化经营体制下,个性与共性的和谐统一,博采众长,兼容并蓄;印证了海晟投资公司人心融合、思想融合、管理融合的发展状态,维新图强,以融至晟。

    二、融会修身。

    “只要解心,心明白,书自然融会”(明•王守仁《传习录》)。融会修身是修德的起点,“小成于智,大成于德”,所谓修身,就是加强学习,“吾日三省吾身”,完善个人品德,树立正确的价值观与人生观,提高人生境界。海晟投资公司坚信良好的道德是指引我们成就伟业的唯一途径,注重打造学习型组织,推行员工终身学习,崇尚以德服人,以信立身,以廉律己。海晟人从中国传统美德中汲取传承千年的精华内容,不断吸收融入古今中外的优秀思想基因,与时俱进,融会贯通;修身养性,克己容人;澹泊明志,清正廉明。海晟投资公司以“穷则独善其身,达则兼济天下”为准则,不仅要求员工坚持原则,从我做起,从小事做起,能力提升个人能力;更要胸怀大志,承担重任,实现个人、企业价值最大化。

    三、融洽为人。

    “春融洽,秋鲜妍”(清•平步青《吴子华祭陆鲁望文》)。融洽为人是立身处世的基础,是一种平衡之道,意味着平等、信任、包容和沟通。它不仅反映了求真务实的工作态度,还体现了团结协作的工作方法。一直以来,海晟投资公司致力于培育顺畅的沟通反馈机制,注重人文关怀,倡导员工远离浮躁、脚踏实地,主动学习、谦虚谨慎,严于律己、宽以待人,在企业内部营造规范有序、高效协同、充满活力、公平竞争的发展氛围;致力于搭建融洽的企业关系网络,多元开拓,稳健经营,以资本经营、投资管理为主线,最大限度地创造价值,回报股东、服务社会、成就员工,塑造良好的社会形象,打造海晟品牌。通过在融洽的氛围中不断寻求新的突破,实现企业系统优化、内外和谐。

    四、融通处事。

    “公道识虚远,表里融通”(南朝•梁•任昉 《齐竟陵文宣王行状》)。融通处事就是“内方外圆”的和谐统一。“方”,即表现于外在的性格和方法,“方”的直接意义就是“直”,即内心敢于求取认定人生目标、敢于开拓自己行动等一系列的胆量、气度和决心;“外圆”表示我们处事要具有换位思考意识,对别人要圆融、予人方便,促进和谐。“内方”与“外圆”合二为一,即内心刚直,外表柔和,不张扬自己,夸大自己,而是追求心中的坚定目标。方是以不变应万变,圆是以万变应不变。方不是呆板,圆不是奸猾,处事要刚柔相济,沟通要讲究技巧。海晟投资公司倡导的融通处事,就是适应社会、协调关系的行为准则。融通,是大智若愚,是与人为善,是春风化雨、潜移默化影响别人,而绝不是咄咄逼人,居高临下地指手画脚,才能柳暗花明、事半功倍。

    五、融融建功。

    “如灵台之月,如融融怡怡,愉愉熙熙”(唐•黄滔《大唐福州报恩定光多宝塔碑记》)。相逢即是缘,融融,用亲和力结缘每一名成员,既汇聚情感又化解冲突,用高尚的情操陶冶个人修养,奏响团队和谐进取的乐章。人心齐,泰山移,上下一心,无往不利。十多年风雨历程,海晟投资公司努力建设平等、关怀、信任、敬业的人文环境,倡导以诚相待、公平相处。融融建功,展示出海晟人识大体、顾大局的集体主义精神;精诚团结、齐心协力、共谋发展的团队协作精神;公而忘私、吃苦在先、勇挑重任的奉献精神。正是这样的海晟精神,推动着海晟投资公司在改革开放大潮中不断进取,和谐发展。

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