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“融”文化内涵的融合
来源:海晟投资
更新:2010-09-26

    海晟投资公司“融”文化一脉相承国家烟草局“报效国家,回报社会,成就员工”的崇高使命和福建烟草商业“益国利民”的“责任文化”,确立“回报股东,服务社会,成就员工”的企业使命,“以融传责”,实现母子文化内涵的完美融合。

    一、以融传责,回报股东。

    海晟投资公司作为福建烟草的全资子公司,必须始终牢记国家是公司的唯一出资人,而不是烟草行业或某一企业。海晟投资公司没有自身的特殊利益,因此,必须把报效国家(回报股东)放在高于一切的位置,一是必须以资本回报为基本目标,实现股权资本价值的增值,实现国有资产保值增值光荣使命;二是在爱国精神的强力驱动下,打破思想禁锢,自强不息,始终以开阔的视野和澎湃的激情,通过内部机制改革和创新推进企业经济发展,追求合理效益,努力为国家积累资金,支持国家建设;三是居安思危,积极开展多元化经营探索,为福建烟草将来的可持续发展拓展空间,上下同心协力,通过不断进取和努力奋斗回报股东,报效国家。

    二、以融传责,服务社会。

    一个成功的追求持续发展的企业必须是一个诚信奉献持续为社会创造价值,充满爱心的企业。海晟投资公司始终坚持“取之于社会,回报于社会”的价值取向,一是积极促进地企和谐共建,努力促进地方经济文化建设,为繁荣本市经济、活跃地方文化、构建和谐社会关系作出重要贡献;二是在努力创造经济效益的同时,自觉奉行“践行责任,服务社会”的原则,不仅把社会责任履行在缴纳税金、安置就业、环境治理、赈灾济困等方面,而且把社会责任体系主动延伸到环境保护、资源节约、和谐共建等战略性课题,为企业赋予浓厚的人道主义色彩,使企业的发展与社会的进步、整个民族的进步息息相关,从而真正体现企业对社会的价值。

    三、以融传责,成就员工。

    海晟投资公司始终认为企业的发展是基于人的发展,牢固树立员工在企业的主体地位,公司始终坚持“人为本”的企业核心价值观,将成就员工视为企业发展的终极使命,通过积极倡导“快乐海晟,和谐发展”的企业精神,以关怀的人文精神,于工作、学习、生活中为员工的成长提供机制保障和创造机会,以快乐驱动行动,以热忱创造价值,对内提倡关爱、感恩、信任、合作,建立科学激励机制,为职工创造更多公平的职业发展机会,也同时提供分享企业发展成果的平台,使他们在劳动中享受愉悦;对外维护好职工各项合法权益,创造一个安全、温馨的工作环境,不断发挥聪明才智,完成自我价值的实现,使员工自觉地为企业也为自己而努力工作,在内心深处对企业心存留恋与感恩。

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福建烟草海晟投资管理有限公司前身是厦门海晟实业公司,成立于1993年,位于福建省厦门市。2005年7月,经省局批准……【详细…
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