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孙冀松介绍企业文化建设成果
来源:金叶传播  作者:李璐璐
更新:2010-09-29

    9月29日,在海晟“融”文化成果发布会上,海晟投资公司总经理孙冀松作发布会主题发言,介绍海晟“融”文化建设成果。

    孙冀松说,海晟投资公司“融”文化的形成,始终贯穿于企业发展的各个历程。1993年海晟投资公司的前身——海晟实业公司在厦门成立,海晟人秉承闽南人勇闯商海、长于经商的特点,坚持以苦为乐的创业精神,“下海”经商,融入市场,逐步创建了涵盖金融投资、房地产开发、信息技术、连锁经营、文化传媒与旅游酒店等领域的多元化集团企业。

    孙冀松指出,以谦虚包容、追求和谐为核心精神的海晟人,秉承福建烟草商业责任文化,倡导以“人为本,融至晟”的企业核心价值观、“快乐海晟,和谐发展”的企业精神及“创新、规范、奉献、廉洁、和谐”的经营思想为指引,以“多元开拓、稳健经营”的发展战略为目标,打造企业核心竞争力,不断创新发展,使个人、企业、社会之间逐渐达到融合的最佳状态,实践“回报股东、服务社会、成就员工”的企业使命。

    在福建省局母文化框架内,海晟投资公司历时三年完成了“融融兴晟,以融传责”的“融”文化建设。孙冀松强调,“融”文化体系的发布,标志着海晟投资公司形成了统一的目标激励、统一的行动指南、统一的价值取向、统一的行为规范,对凝聚员工的力量和智慧,实现公司发展战略具有重要意义。

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