沙县分公司完成营销人员岗位价值评价和选岗工作
来源:沙县分公司  作者:黄燕玲
更新:2015-03-23

3月18日,沙县分公司顺利完成卷烟营销人员公开选岗工作。客服中心2名市场经理、6名客户经理和1名内务信息员全部选岗完毕。

此次选岗在对岗位价值进行重新评价的基础上进行。今年1月份以来,在市公司人劳部门和卷烟营销中心的指导下,沙县分公司多次召开研讨会,通过综合考虑各岗位的工作量、责任、能力要求、工作难度与工作环境等因素,最终确定了“距离、客户数、现代终端客户数、四五星级客户数、兼职系数”等五个岗位价值评价指标系数,并依此重新确定了各营销岗位、片区的岗位价值和岗位工资。重新评价后的客户经理岗位工资最高与最低每年相差约2500元。

此次选岗按照“高分优先、自主选岗”的原则进行。选岗前,沙县分公司于3月16日组织全体营销人员进行了选岗考试。选岗按照营销人员的考试排名由高到低依次进行。

该分公司负责人表示,此次选岗工作旨在打破以往各岗位工资没有差别 ,“干多干少一个样”这一问题,通过岗位评价和重新选岗,拉开了差距,可有效推动绩效考核工作的落地生根,从进一步激发大家的工作积极性和主动性。

编辑:李璐璐

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