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    烟草助学应建立长效机制

    来源:烟草在线

      时下,各种各样的公益活动层出不穷,如火如荼般展开,成为媒体使用频率最高的字眼之一,诸如为母亲节捐款,义务献血,政府济困等等。在一定程度上确实给人们送去了一时之需,确实给需要救助的特殊人群送去了“温暖”,尤其是助学问题。如果仅仅理解为送上一叠大大小小的钞票,那么这样的“温暖”不送也罢。

      因为其实际作用要远小于宣传作用。这只能是杯水车薪,接到“温暖”的人好歹把短期的学上了,可来日方长,以后的漫长日子咋办?中学、大学总不能年年送、天天送吧。况且这样的助学负面影响也较大,所以,烟草助学既要治标,也要治本。

      那么如何才能治本呢?“授人以鱼,不如授人以渔”。那就是说传统狭隘意义上的助学不就是“授人以鱼”吗?然而,只是送鱼的话,就算再多也有吃完的一天:“授人以渔”就大不一样,教会那些学要帮助的人钓鱼的本领,这样他就可以自己钓鱼吃,而不用等着别人给他送鱼了。

      看来问题的关键在于如何“授人以渔”,最好的办法是建立一种助学的长效机制。但是要注意的是,助学不能流于形式,必须落到实处。帮助他们树立自强自立意识,树立高尚情操,摈弃对助学过程中产生的依赖心理,应从感情上拉近与被救助者之间的距离,让他们回归社会,而不是走入社会边缘,因为日趋边缘化无疑会导致对政府的强烈不满,并影响社会的安定团结和和谐发展。

      总之,捐资助学必须建立长效机制,不要走过场,搞形式。助学的同时要做好被资助者思想工作,不要只简单给钱就完事。要在平等对话中体现温暖,在物质帮扶的基础上更要注重亲情关爱,千万不要以“救世主”的姿态居高临下,使每一分助学钱都发挥应有的作用,这才是烟草企业助学的真正目的。



    编辑: 黄陈锋 更新时间:2007-9-29 0:00:00

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