8月18日，江苏中烟工业公司人力资源部召开大部务会，专题研讨专业技术和专业技能人才聘任工作实施意见，进一步深化用工分配制度改革。

　　前一阶段，全系统通过认真、细致、有序地推进“四定”工作的开展，加强了企业内部用工分配制度，理顺了收入分配关系，规范了收入分配行为，促进了企业持续发展。为进一步深化全系统用工分配制度改革，针对专业技术和专业技能人才的聘任工作召开此次部务会，专题研讨专业技术、技能人才岗位职务聘任工作实施意见。与会人员从岗位聘任制的范围、岗位设置原则和方法、聘任程序、管理等方面，结合企业实际，进行充分的讨论和研究。通过完善薪酬管理制度，充分调动广大职工的积极性、主动性和创造性，建立充满活力的用人机制，营造人才脱颖而出的良好环境。

　　会上，还共同学习了中央有关干部人事文件精神，布置了下一阶段的工作。