杨培森带队调研行业人才队伍建设

来源：省局办公室福州市局办公室

    11月9日、17—18日、21日，省局局长杨培森带队先后前往福州、南平地区并在省局召开部分县级局长座谈会，就行业人才队伍建设展开调研。

    调研主要围绕烟草站长、专卖所队长、市场经理等基层三支队伍建设，以及专业技术人才聘用工作展开。调研主要采取座谈形式，通过领导干部座谈、烟草站长座谈和专卖所队长座谈，从不同层面对上述工作在全省的开展情况进行了深入探讨。调研人员踊跃发言，结合本地和个人工作实际，对基层三支队伍的职能权限、能力要求、队伍转型，新招聘大学生如何深入基层一线服务行业发展、加快自身成长，专业技术、专业技能人才成长通道如何打通等方面提出了很好的意见和思路。福州、南平等地三支队伍建设、骨干人员培养、绩效管理运行等做法给调研组留下了深刻印象。

    杨培森指出，人才发展是事关行业科学发展的重大课题，当前重点是要抓好新时期基层三支队伍建设，提高烟草站长、专卖所队长、市场经理的素质能力。他强调，要继续深化用工分配制度改革，针对基层三支队伍的特点，建立完善人才培养机制、评价机制、激励约束机制和进入退出机制，提高基层骨干管理能力、组织能力、沟通协调能力和专业知识水平，激发基层三支队伍的活力。要多安排大学生前往基层一线锻炼，不断优化三支队伍文化结构和年龄结构。县级局（分公司）干部选拔任用要充分考虑在基层三支队伍的工作经历，形成科学的用人导向。关于专业技术职务的聘任，杨培森指出，要认真研究确定专业技术岗位，合理设置职数，充分发挥专业技术人员的积极性、主动性和创造性，特别是发挥好学科带头人作用，提高专业化工作水平和业绩。

    省局人劳处、计划处、办公室、机关服务中心等部门人员参与调研。

杨培森带队调研行业人才队伍建设

来源：省局办公室福州市局办公室

编辑：柯晨丹更新时间：2009-11-26 15:05:42

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