许慎《说文解字叙》所说的“画成其物，随体诘屈”，即对造字伊始，摹拟和客观事物远取诸物，近取诸身做了简约说明，概括了字形符号的本义，造字之所有参与字形组合的基本形体都能有效地实现其构成价值，这就是会意结构方式的基本特征。
宁，会意。本作“寍”。从宀（mián），从心，从皿。表示住在屋里有饭吃就安心了。后世假“宁”为“寍”，“宁”行而“寍”废。今用“宁”字作“宁”简化字。“宁”本读zhù，是“贮”的本字。本义：安宁、平安。“宁”字“安定”、“宁静”的本义在历史文化长河中较好地保留、传承了下来，并发展为中华民族含蓄内敛的文化特质。宁德烟草以“宁”文化构成内涵特征，树立“宁和家园.以宁维责”的理念，结合本人工作实际情况，浅谈对“宁”精神文化内在和外延的一些认识。
一、“宁”文化精神的概念
“宁”文化是在福建省烟草企业文化“责任”文化产生的子文化。“宁”文化是一个群体，是宁德烟草领导人智慧的结晶，是在现时期形成的思想、理念、行为、风俗、习惯、代表，是宁德烟草群体整体意识所辐射出来的文化。“宁”文化通过烟草人的感觉、知觉和意识等进入思想内，构成了烟草人的精神。同时，“宁” 文化精神也是文化层次理论结构要素之一，从文化层面理论结构包括精神文化、物质文化、制度文化、行为文化。
“宁”的精神文化和物质文化一样，它是由人们在日常的生活中总结出的经验理论。具体的表现在人的伦理道德、对美的事物的感受、对于艺术的品位和我们的精神世界的追求。也可以说精神的文化的范畴就是科学、艺术和道德，用我们现在的物质理论概念来解释就是真善美的统一。
因此，“宁”的精神文化的存在对我们的思想有着很大的影响，假如没有了精神文化的创建，我们对于物质界的认识就是如同存在一张白纸上，白纸如果做过处理，上面画上了美丽的图案，那么才算是一件艺术品一样。这是我们对于“宁”精神文化定义本意的认识。“宁”精神文化可分为内在精神和外延精神。
二、“宁”精神文化的内在
“宁”文化的内在精神，由宁意立志、宁静修身、宁心为人三个方面组成。
宁意立志。历史以来对人生立志都提到重要的位置，《左传·襄公二十七年》：“志以发言，言以出信，信以立志，参以定之。”墨翟言：志不强者智不达。人之所以异于禽者，唯志而已矣! 胸无大志，枉活一世。志不立，如无舵这舟，无衔之马，漂荡奔逸，终亦何所底乎? 治天下者必先立其志。由此可见，立志的重要性。作为烟草人，围绕“宁”文化，树立打造不畏坚韧，坚定顽强，奋发向上，百折不挠的精神是非常必要的。正确的立意立志，将成就一个烟草人在事业发展，才会使人云追求而不甘落后。
宁静修身。宁静，是指重在平和，一般多指环境或心情平和安静，它描述的是一种很安静的状态或气氛。“宁静”是高于“安静”的一种情境，除了指环境外，更多的时候是指一种心情上的安宁，是人们追求的不受外界干扰的有质量的生活境界。修身，是指修养身心，努力提高自身的思想道德修养水平。道家、儒家、墨家都讲修身，但内容不尽相同。儒家自孔子开始，就十分重视修身，并把它作为教育八目之一。他们认为修身的过程是“格物、致知、诚意、正心”。道家的修身要求做到顺应自然。在“宁”文化风格表现中指出：“宁静”是一种氛围，一股力量，她使人能清醒客观地反省自新。$page$
宁心为人，“泰山崩于前而色不变，麇鹿兴于左而目不瞬”，其寻求的只是属于自身的那份真实与安宁，是对凡俗生活的一份智慧与把握，只有宁静修身才会提高自身的修养，达到更高的境界。宁心，即专心于某一事物，有不张扬、不浮躁、静心、专心之意。宁心之人，心无旁骛，低调内敛、厚积多发；静得下心来，力戒张扬、力戒漂浮、谋求上番作为。从立意到修身到为人，构成人的内在精神文化整体，只有立志高，学养富，为人低调，才能更好的服务于社会，才能做好宁烟事业。
在宁意立志、宁静修身、宁心为人的基础上，支撑“宁”精神文化内在还有两大体系，一是理论体系，二是制度体系。
理论体系有政治体系和行业体系。政治体系，在政治上主要以毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想以及科学发展观等重大战略思想在内的科学理论体系。深入学习政治理论，树立自己正确的世界观和人生观，才能更好地为人民服务。行业体系，认真学习烟草企业客户与消费者满意度调查与提升；烟草企业内部管理人员与流程再造；烟草企业成长战略与团队素质营造；烟草企业市场发展战略策划；烟草企业文化诊断、提炼与体系塑造；烟草企业绩效与运营优化；烟草文化建设、运营；烟草人力资源管理体系建设；烟草服务规范体系建设，服务品牌推广策划；客户服务中心管理体系建设；服务质量监督与内部评价体系建设；客户满意度调查与服务监测等一系列内容，加深对“宁”烟草文化的认识和运用。采用最前沿的理论视角，使用最有效研究范式，密切追踪烟草行业的政策与改革走向，以解决关键核心问题为目标，以取得切实成果为依归，专心潜力，力图打造一流的烟草行业理论研究、发展咨询和企业成长的研究基地。
制度体系是“宁”精神文化发展的无形轨迹。企业管理制度是企业员工在企业生产经营活动同遵守的规定和准则的总称，是企业赖以生存的体制基础，是企业员工的行为规范，是企业经营活动的体制保障。成功的企业背后一定有着一套健全的管理制度在规范性的执行。
管理制度体系建设是企业管理工作的基础，它以一定的标准和规范来调整企业内部的生产要素，调动职工的积极性和创造性，提高企业的经济效益。当企业发展到一定规模后，能否科学地进行管理，对企业的发展至关重要。在当前市场深化改革的形势下，管理制度体系建设已经被越来越多的企业所重视，加强管理制度体系建设成为提高企业竞争力的有效途径。制度体系管理的目的，规范企业各项工作的流程，规范企业全体员工的行为，保障企业战略实现，提升组织执行力。深刻对宁烟目标，宁烟人行为准则，员工行为守则，企业公众形象，企业员工形象等方面制度的理解。
三、“宁”精神文化的外延
“宁”精神文化的外延，主要是外在行为，是在受思想支配而表现出来举止行动等外表活动，行为文化分为主要是外在行为礼仪，行为语言。
行为礼仪：从个人修养的角度来看，礼仪可以说是一个人内在修养和素质的外在表现。从交际的角度来看，礼仪可以说是人际交往中适用的一种艺术、一种交际方式或交际方法，是人际交往中约定俗成的示人以尊重、友好的习惯做法。从传播的角度来看，礼仪可以说是在人际交往中进行相互沟通的技巧。礼仪是塑造形象的重要手段。在社会活动中。交谈讲究礼仪；可以变得文明；举止讲究礼仪可以变得高雅；穿着讲究礼仪，可以变得大方；行为讲究礼仪，可以变得美好……只要讲究礼仪，事情都会做的恰到好处。总之一个人讲究礼仪，就可以变得充满魅力。对烟草人礼仪规范化是很有必要的。行为为语言：语言是心灵沟通的窗口，语言表达具有很强的艺术性和行为效益性，语言表达角度可以说是交流艺术的一种解释，语言角度可以分为正面和侧面两大部分。正面语言指客观的评价某种事物所表达的语言；侧面语言则是一种委婉的语言表达方式，也或者说是一种隐藏性的表达。尽量在公共场合多使用礼貌待客用语，外在精神文化的表现，更是烟草人的形象。$page$
四、“宁”精神文化再现
“宁”精神文化的再现在于宁业处事、宁和建功。宁业处事、宁和建功是宁文化地域特征主流，不管是在现代化的今天，还是在历史上，宁文化都是福宁府（包括宁德）文化的主流。早在清代中期，从广东一带和长汀等地烟商拔舍千里不畏艰辛，从广东、长汀到步行到浙江、到上海。这种敬业精神，才使烟业繁荣。在半岭观音亭寨的路碑上记载他们为公益事业的捐款，记载着当年路径霞浦半岭村，由于遭受大雨袭击，通津桥被冲垮，烟商们多次集资重新造桥，使这一古道才得以畅通。从以上的例子可以说明，只有在自己的事业上任劳任怨，甘心奉献，专心致专，才能成就事业，有了事业，才能为社会贡献。在事业有成时，更应该宁和相处，宁和凝聚力回报社会，回报广大人民群众，才能为社会建功。
五、结束语
综上所述，不管“宁”精神文化的外延和内在，都是宁德烟草人文化的精神部分，只有不断深入学习，提高层面认识水平，以宁维责，潜心发展，不断提升企业核心竞争力，为社会创造更多财富，才能体现出“宁”精神文化的内涵，为打造“风和气顺，人和业兴”的发展目标打好基础。