9月1日，吉林省局召开了机关“作风建设年”活动学习交流会，16名机关干部在会上发言。发言人员联系思想和工作实际，从理论和实践的结合上，汇报了对省局开展以“四要”作风建设为主要内容的机关作风建设年活动的认识和体会，对照“四要”作风建设要求查找了不足和差距，按照“节奏要快，标准要高，工作要实，状态要好”明确了加强机关建设的努力方向。
会议指出，机关作风建设年活动开展以来，机关各部门按照活动方案要求，精心安排，认真组织，作风建设年活动开局顺利，学习讨论初见成效。一是省局党组高度重视。二是领导小组办公室认真负责。三是机关各部门精心组织。四是广大干部职工积极参加。保证了机关作风建设年活动学习讨论达到了预期目标，收到较好的效果，为分析查摆以至整个作风建设年活动奠定了了良好的基础。
会议强调，要精心组织，切实抓好作风建设年活动分析查摆阶段的各项工作。一是认真查摆，找准突出问题。要在学习讨论的基础上，采取灵活多样的形式，广泛征求基层和群众意见，切实找准存在的突出问题。要坚持领导带头，广泛开展谈心活动，使征求意见更加全面、查摆问题更加准确。二是认真剖析，撰写好分析查摆材料。要根据征求意见情况，实事求是地找出问题、分析原因，明确基本思路，提出整改措施。要努力做到“三不得、三必须”：不得空发议论，必须检查实际工作情况，检查存在的实际问题；不得只摆现象，必须深入分析主客观原因；不得只谈原则整改意见，缺少实际内容，必须明确具体整改措施。三是深入开展批评与自我批评，开好部门分析查摆会。要在认真撰写分析查摆材料的基础上，坚持做到查摆问题不深的不上会、分析原因不透的不上会、整改措施不实的不上会、努力方向不明的不上会，切实保证会议质量。四是注重统筹安排，做到边查边改。要对学习讨论和分析查摆中查找出的突出问题，认真梳理，归纳分类，及早考虑整改落实措施，对能够整改的，要尽快落实，尽快解决。
会议要求，省局机关、直属公司的全体人员，要通过机关作风建设年活动，促进机关各项工作跃上一个新的台阶，肩负起带领全省烟草系统完成“卷烟上水平”的重任，不辜负省局党组的重托，不辜负全系统干部职工的厚望。