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海晟投资2017年经营管理绩效考核全覆盖

来源:海晟投资公司

作者:江斌

更新:2017-08-07

8月4日,海晟投资公司印发了《2017年度经营管理绩效考核细则》,首次将业绩考核范围覆盖所有投资全资、控股企业。

海晟多元化企业经过清理整合、瘦身等发展阶段,大多企业发展逐步步入正轨。近年来,由于受整体市场环境的变化和产业周期等因素影响,海晟多元化企业也面临新的挑战与考验,探索企业转型升级和提升企业市场竞争力显得尤为迫切。为此,海晟投资公司2016年试点对厦门海晟物业公司进行了经营管理绩效业绩考核,达到预期效果,为全面推开海晟多元化企业绩效考核工作积累了经验、打下了基础。此次印发的考核细则,就是在总结此前经验的基础上形成的,企业经营管理绩效所占分值比例为70%,按照“一企一策”原则,对旗下全资、控股企业实行差异化指标设置和考核评分;综合管理工作绩效考核内容各企业均相同,主要内容包括行政综合管理、投资与经营管理、人力资源管理、财务管理、安全生产管理、党建工作、党风廉政,所占分值比例为30%。

 此次考核细则的印发与实施,标志着海晟多元化企业在探索市场化运作和转型升级方面又迈出了坚实的一步。

编辑:陈海宾


 
 


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