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吴长洪:军魂在专卖战线上闪耀

来源:南平市烟草专卖局(公司)          更新:2017-09-15

工作简历:

1997.09至2002.05  松溪县烟草专卖局专管员

2002.05至2003.09  松溪县烟草专卖局花桥专管所所长

2003.09至2007.09  松溪县烟草专卖局稽查中队中队长

2007.09至2010.01  松溪县烟草专卖局稽查大队副大队长

2010.01至2013.11  松溪县烟草专卖局城区专管所所长

2013.11至2014.03  松溪县烟草专卖局稽查大队副大队长

2014.03至2016.01  建瓯市烟草专卖局专卖办副主任主持工作

2016.01至今  建瓯市烟草专卖局专卖办主任

专业领域成绩或受表彰情况:

连续十六年被县局评为“五好职工”, 两次被评为市级“十佳专卖稽查员”, 四次荣获市级以上烟草专卖岗位个人技能大赛第一名

2011年被福建省省公安厅、福建省烟草专卖局评为“打假先进个人”

2012年荣获全省查处无证无照经营工作先进个人

2013年被评为全省商业系统“五好员工”荣誉称号

2013年荣获南平市烟草专卖工种职业技能竞赛一等奖;被共青团南平市委员会评为“2013年度南平市青年岗位能手”荣誉称号;被南平市公安局、南平市烟草专卖局评为“打击制售假烟先进个人”

2014年被授予南平市“五一劳动奖章”

2015年被评为“省级青年文明号优秀号长”荣誉称号

2016年5月被授予“南平市烟草系统2015年度先进工作者”称号;获得南平市烟草专卖工种职业技能竞赛一等奖

2017年被授予南平市“五一劳动奖章”;被中共建瓯市烟草专卖局总支部评为“优秀党务工作者”

践行南平烟草精神“十佳员工”、全市烟草专卖工种职业技能竞赛一等奖、南平市青年岗位能手、全省商业系统“五好员工”、全省“打假先进个人”、省级青年文明号优秀号长、南平市“五一劳动奖章” …… 2014年-2016年,他带领自己的团队查处涉烟违法案件433起;5万元以上大要案20起,其中国标网络案件3起;查获涉案卷烟20256.5条,案值1613万余元。辖区市场净化率由2014年的90.99%升至97.3%,专卖序列综合考评蝉联南平第一,保持连续三年名列南平前三。一个又一个荣誉、一项又一项成绩的背后,是一个默默奋战在基层的专卖人20年如一日的全身心投入。那么他是怎样一个人呢?

“又是第一名!”

“我们又获得第一名!”

…………

掌声、欢呼声、祝贺声交织在一起,整个专卖办沸腾了。

再次收获第一,是值得欢呼,是值得欣喜,是值得庆贺。

建瓯市局专卖办在南平市一年一度的绩效综合考评工作中,考评成绩再次名列南平市烟草专卖系统第一名。

曾经,倒数第一的压力如一层阴影笼罩在建瓯市局专卖办每一个员工的心头,厚重而阴沉;而今,连续取得第一的成绩如一抹阳光朗照在建瓯市局专卖办每一个员工的心间,温暖而明媚。大家明白,是他的严谨让建瓯市局专卖办重新振作,突出重围;大家清楚,是他的努力让建瓯市局专卖办改变作风,获点赞;大家懂得,是他的付出让建瓯市局专卖办团结一心,收获硕果,成长为一支值得组织放心、群众信赖,特别能战斗的队伍。

他,就是建瓯市局专卖办主任吴长洪。

华丽转身显非凡

1997年,一个具有划时代意义的年份。吴长洪脱下军装,带着军人练就的特有秉性,带着军营磨砺的坚强意志,走进了烟草行列,走进烟草专卖稽查执法队伍。

面对新岗位、新工作、新使命,吴长洪曾一度陷入困惑、无奈、彷徨。然而,他没有沉沦,没有退缩,而是清晰定位,华丽转身,稳扎稳打,耀显非凡。

一路走来,他谦虚实在、勤奋好学、兢兢业业、硕果累累。

入职不久,吴长洪坚持部队养成好学、钻研军事技能的习惯,谦逊而真切地去体验工作特点,适应工作环境。为了让工作尽快上手,吴长洪一头扎进烟草法律、法规、条例等烟草法律业务研究中,学习钻研相关的烟草法律知识,掌握烟草专卖相关法律、法规、条例精髓,恰当精准地运用在执法实践中,并取得良好的效果。生活不会亏待辛苦付出的人。“快枪手”的赞誉让他做到了“入门快”“上手快”“执法准”的特点。

学历替代不了水平,学历也不等于能力。吴长洪心里清楚,只有努力和实践,才能有所作为,才能历练出真才实学来。要使自己成为烟草行业的行家里手,成为合格的执法人员,只有不断学习,不断提高。

用行动来证明。一方面他积极参加省市局法律业务培训班学习,巩固所学知识,拓展知识面,提升高专业水平。在他不懈钻研、坚持学习下,2012年他顺利通过了全国烟草行业专卖管理师晋级考试,成为南平市烟草系统第一位专卖管理师和省级内训师。另一方面他利用课余时间,自费参加西南师范网络学院法律本科班学习,获得了法律本科学历,进一步拓展、累积了业务能力和专业水平,树立起完成任务的信心和底气。

有了知识储备,还需要实践操作。执法工作,实际上是做人的工作。他清楚地明白:要做好执法工作,除了必须掌握相关法律、法令、法规知识和业务技能外,还得掌握好心理学、逻辑学,这样在办案过程中,才能驾轻就熟,精准执法。于是,他又给自己加压,开始专心致志地自学心理学、逻辑学,并将心理学和逻辑学运用到实践工作中。善于实践是他的专长,他能根据违法当事人表现,认真观察分析其心理特点,把握对方心理反映,有针对性、有目的性按案件证据需要进行询问、取证。善于总结是他的特色,他能通过各种案件的分析研究,总结出一套行之有效的办案方案,关键的是还能用经验总结来突破案件。公安部部督的“4·26”“2·28”、省公安厅督办的“10·29”及“7·11”等多起大要案,就是在他的实践操作和经验总结中,摸索到案件的症结,获取明确信息成功的破获,并在南平市局经验交流上,结合办大要案实际,给各县市专卖管理人员讲课、传授专卖管理、执法办案经验。

历经实践的锻炼和考验,吴长洪实现了由复员军人向专业烟草专业稽查执法人员的华丽转身显示魅力。吴长洪走进烟草专卖执法队伍5年后,就成为一名县级专管所所长,因工作表现优异、业绩突出,通过竞聘又被命任为松溪县局稽查大队副大队长。

事实证明。吴长洪同志,不愧是建瓯市局专卖执法队伍的领头人。连续十六年被县局评为“先进个人(五好职工)”, 两次评为南平市级“十佳专卖稽查员”, 三次荣获南平市级烟草专卖岗位个人技能大赛第一,两次被授予南平市“五一劳动奖章”和福建省公安厅、福建省烟草专卖局评为“打假先进个人”、全省烟草商业系统“五好员工”,省、市、县 “先进个人” “优秀共产党员”“优秀党务工作者”“优秀专卖管理员”“优秀青年志愿者”、省“青年文明号号长”等荣誉称号。

党性牢记铸军魂

牢记党性,时时用共产党员的标准衡量自己,这就是吴长洪成为烟草专卖稽查的行家,在平凡岗位上把自己锻造成“金叶卫士”的秘诀,也是他用力量和智慧在烟草专卖线上铸就的军魂。

吴长洪,部队培养出来的共产党员,即便脱下军装,融入了地方工作,也脱不去战士的忠诚、责任、执着、坚守和担当的品格。

同事们还记得,那是一次与生命较量的执法检查。

那天,天灰蒙蒙、冷飕飕的。吴长洪和同事拦下了一辆可疑的小货车,从车内查到翻盖“555”牌卷烟1802条,翻盖专供出口红“中华”卷烟207条,翻盖专供出口“雄狮”牌卷烟100条。经勘查,属走私卷烟。

就在吴长洪和同事要实施保存扣押时,外号叫“罗三毛”的事主,恶狠狠地推了吴长洪一把,威胁道:“我坐过牢,是判了死缓出来的,谁敢扣我的(烟),谁就别想过日子!”

面对突如其来的威胁,吴长洪镇静地昂起头,没有退缩,毫无畏惧地对“罗三毛”说:“别拿玩命来吓唬人!告诉你!我是部队培养出来的!打从当兵那天起,就把这条命献给了国家,现在我已经多活了几年,值了!你想用玩命威胁谁?”吴长洪,以一个共产党员的凛然正气,把罗三毛给镇住了,他下意识地倒退了几步缩了回去。

“请你配合我们执行公务。如果你今天胆敢妨碍公务,我们就请你再进宫!”吴长洪义正辞严的严厉警告。看着吴长洪那威武紧簇的剑眉和那犀利正义的目光,“罗三毛”不仅没有了玩命的底气,更没有继续抗拒的资本,彻底扑灭了罗三毛嚣张气焰。只见“罗三毛” 一声不响,乖乖地看着稽查队员们扣了他的涉案卷烟,还老老实实的交出43300元罚款,听候处理。

在危险胁迫面前,吴长洪用坚强的力量,表现出一名共产党员应有的信念和理想。

同事们还记得,那是一次经受考验的执法行动。

2000年年底的一个傍晚,北风卷着路面的清冷,肆无忌惮地袭击着大地。就在这寒意肆虐的冬天,吴长洪带领稽查队员,在省道310线等待着举报人举报的目标的出现。当饥饿和寒冷溢满稽查队员们心头时,一辆车号为蒙L–06671的解放牌货车驶进了他们的视线。顿时,稽查队员们精神抖擞,忘记了寒冷与饥饿,从该车车厢底部特设的夹层内查获出口倒流走私卷烟盖“牡丹”110件,盖“中华”10件。

承运人林某深知,除了这批卷烟被没收外,自己肯定还要负承运的责任。为逃避责任佯装解手,想开溜逃跑。可林某伎俩没能逃过吴长洪锐利的目光。

吴长洪紧跟林某不放松,林某见吴长洪跟了不少路,逃脱无望,迅即从怀里掏出一叠百元大钞,环顾了四周,笑眯眯地对吴长洪说:“这有5000元,你放我走吧。”

吴长洪不屑一顾,严肃的警告林某:“收起你的钱!老实跟我到专卖办,好好交代,也许可以争取从轻处理。” 面对这个不为金钱所动、铁面无私的执法人员,失望的林某只得收起钱,灰溜溜地跟着吴长洪走。在金钱贿赂面前,吴长洪用灵活的睿智,表现出一名共产党员应有的情操与品行。

同事们还记得,那是一次备受关注的执法关系。

一天晚饭过后,一个熟悉的身影闪进了吴长洪的家门。眼尖的吴长洪一眼就看出,这是与其关系甚好的原送货员小李的哥哥。基于与小李的关系,吴长洪热情地接待了小李哥哥。坐在客厅聊了一会,小李的哥哥说他收购的一车烟叶让稽查队给逮着了,专卖稽查队扣下了。要吴长洪看在弟弟友情上,给“想个办法变通变通”,同时从口袋里掏出一个厚厚信封塞给长洪。

吴长洪面对小李哥哥的行为,他一面拒收信封,一面义正言辞地对小李哥哥说:“收私烟是违法的,我收钱也是违法的。你违法,只是罚了点款。我违法,丢饭碗不说,还丢人格,丢党性。这样的事,我是绝不会做,也不该做!”吴长洪的浩然正气,让小李哥哥无言以对,只好垂头丧气走了。在人情关系面前,吴长洪用真诚的感召,表现出一名共产党员应有的坚守与为人。

过去,面对面的斗争,面对面的行动,让违法者明白“金钱撼动不了吴长洪”。如今,随着电子时代的到来,违法者行贿行为和贿赂手段也实现了电子化。

2014年吴长洪来到建瓯,面对文化底蕴深厚,人际关系复杂的建瓯,吴长洪依旧坚守一个共产党员的党性,铸就心中永恒的军魂。有些违法者为了自身利益,千方百计想拉吴长洪同志“下水”;有些涉案人员为了自身好处,用“我就不相信他不爱钱!”的想法去考量吴长洪。于是,QQ聊天,拉关系,套近乎;微信问候,不惜代价,尽发红包。因为他们心里明白,媒体行贿具有隐蔽性。因为他们相信,金钱贿赂具有诱惑力。有一次,吴长洪收到一个红包,金额为6666元。这样的“糖衣炮弹”袭来,吴长洪以一个共产党员的党性自觉,将送来的“红包” 退了回去,就这样牢牢地坚守住共产党员纯洁的底线!

协同合作讲奉献

2014年,经南平市局党组织研究,决定吴长洪调往建瓯市局专卖办任副主任主持工作。而此时的建瓯专卖办,正处于低谷阶段。在南平市局专卖系统综合业务考核中,排名全市倒数第一。

要将这样一支队伍带出困境打好翻身仗,吴长洪既感到受肩上责任,也感到要多一份担当。他告诫自己,作为一名曾经的军人和一名共产党员,决不能在组织需要的时刻“掉链子”!无论工作有多难,也不能辜负组织的信任。于是,吴长洪决定从团队入手,发扬团队精神。

团队精神是大局意识、协作精神和服务精神的集中体现。团队精神的基础是尊重个人的兴趣和成就。核心是协同合作,最高境界是全体成员的向心力、凝聚力,反映的是个体利益和整体利益的统一,并进而保证组织的高效率运转。

到任后,他既没有“下车伊始就哇啦哇啦”,也没有 “新官上任烧三把火”,而是深入站所,通过座谈聊天了解员工个人的行为、兴趣,通过调查研究发现公司的问题所在,寻求“凤凰涅槃,浴火重生”之法。

深入调查研究,吴长洪发现队伍作风存在“软”“ 散”“懒”垢病,考核激励机制不利调动员工积极性,人员配置不尽合理,管理措施有待加强队伍,正气有待提升等问题。

工作要从哪里切入?改革要从哪里改起?怎么改才能既稳妥又见成效?经过思考,吴长洪认为:先易后难稳步推进,协同合作讲求奉献。

沟通感情,融洽关系是吴长洪团队工作的拿手绝活。

阳光明媚的下午,吴长洪热情地约上办里的一个年轻小伙子,一起泡泡茶,聊聊天。他慢条斯理地来到办公室,不以为然,我行我素。吴长洪看着他,关切地问道:“最近工作累吗?生活愉快吗?”只见,他懒洋洋地应答到:“不错啊!”那种无所事事,茫然若失的样子让长洪心痛不已。随后的聊天,得知他家里欠了不少钱生活拮据,家人都不想管他的事,同事对他敬而远之、爱理不理。身边没了真心朋友,一个人独往独来,吊儿郎当,破罐子破摔一事无成,无心思工作,整天就是想怎样逃避躲债。

长洪了解到个中原因,决定扭转扭转。长洪找到了他的父亲及家人做了思想工作,让家人帮他借钱渡过难关,工资再分期慢慢偿还债务,使他能安心工作,当他思想稳定后,他工作更加用心了,融入集体大家庭,在工作中体现个人的价值。长洪还把他安排在身边,以自己的模范行动来教育感化他。同时不忘对他点滴进步予以表扬鼓励,让他树立自信心促其向好转变。经过一段时间的传帮带,小伙子克服了懒散、不守纪律等不良习惯,自觉遵守工作纪律,按时上下班,积极完成领导分配的各项任务。功夫不负有心人。去年业务技能大赛中,他夺得稽查员岗位个人第一名的好成绩。

尊重个人的兴趣和成就是团队精神形成的基础。不同岗位,发挥不同的作用。长洪不仅自己积极主动地做好队员的思想工作,还要求所长也要沟通交流谈心,增强凝聚力。这样团队的氛围越来越浓厚,共同收获了甜美的硕果。

狠抓纪律,凝聚力量是吴长洪团队工作的精神核心。

狠抓纪律是作风建设的重中之重。团队里,不仅队员的个体行为需要控制,群体行为也需要协调。团队精神的控制功能,是一种观念的力量、氛围的影响,去约束、规范、控制团队的个体行为。这种控制是由硬性控制向软性内化控制;由控制个人行为,转向控制个人的意识;由控制个人的短期行为,转向对其价值观和长期目标的控制,可以焕发整个队伍的精神正气。

为改变市场净化率落后的现状,提高办案、执法水平、专卖管理能力,经分管领导同意,吴长洪对各所队人员进行优化合,采用自主选择、组织调整的方法,确定所队人员,尽量减少内耗,凝聚力量,以期实现工作效率最大化。

吴长洪结合2014年开展第二批党的群众路线教育活动和 “两学一做”教育活动,开展“服务群众自发后一公里”“做合格党员”教育,对照查找问题和不足,及时纠正稳步推出“打破大锅饭”的绩效考核改革方案。把绩效考核与经济利益挂钩,改变了“干好干坏一个样,干多干少一个样”的弊端。充分调动执法人员工作主动性、积极性、自觉性,实现优势互补,发挥积极协同效应,带来“1+1>2”的绩效。。

吴长洪还不忘趁热打铁,抓住开展创建省级“青年文明号”的契机,以创建省级“青年文明号”为抓手,及时在全大队开展创建活动。以“四个一流”为队伍建设目标,推动稽查大队、所队、城区执法窗口建设。在吴长洪周密思考,缜密策划下,专卖办从松散的个人集合走向向心力好、凝聚力强的团队。大家心往创建上想,劲往创建上使,创建活动成为甩掉“倒数”帽子的动力。

团队精神强调的是合作与齐心协力,核心在于大家在工作中加强沟通,利用个性和能力差异,共同完成目标任务,使之产生协同效应。

团结一致,讲求奉献是吴长洪团队工作的追求方式。

工作中,难免会有个别同志无法理解,误解怨气不少,但是吴长洪忠于职守、呕心沥血的敬业精神和团结一致、讲求奉献的工作方式深深感染了大家。

忘不了吴长洪率先垂范一起行动的日子。查线索、打窝点,查市场,加强专卖执法监管。可违法案件还是时有发生。案源来了,他是指挥员又当侦察员,重大案件身先士卒亲力亲为。为工作、为办案,他泡在单位里与战友们一道,放弃双休、节假日、敖夜加班,检查蹲守、出现场、个把月两个月没回家已成常态。7月 他想乘办案空隙回一趟松溪家。半路上突然接线人电话,目标烟贩出货了。他立即中途下车,赶回单位投入查办案中。以他丰富的办案经验,把一起看似普通的非法运输案,办成了跨三省卷烟大案。同时开了与兄弟省市专卖执法人员共同查案的先河。

忘不了吴长洪想尽办法宣传到位的日子。为了更加有效有力,吴长洪和专卖办的全体员工设计、讨论、确定一套行之有效的宣传方案。采用有奖举报政策扩大宣传,发动群众扩大案件线索的办法,强化打击违法活动的高压态势。经领导同意还制作了流动广告,挂在三轮车后,利用三轮车工走街串巷之便扩大有奖举报宣传。这一举措果然有效,群众举报积极性空前高涨。为把宣传覆盖到农村,他又和农村电影队合作,利用开演前10分钟进行有奖举报宣传,同时他还在烟草物流车和零售户进烟小票背面设置有奖举报广告,营造有奖举报氛围,得到南平市局肯定并在全区烟草系统推广。这一做使法案件线索源源不断。

忘不了吴长洪兢兢业业无私奉献的日子。为了办案,他带领全体同志们夜以继日收集证据、整理材料,通宵达旦工作。却忘记了这时正是女儿要小学升学考试关键时刻,爱人、女儿打电话要求他回家辅导,他说案件正处在关键阶段,取证要紧。他说相信女儿的成绩一定能考好,请妻女原谅,毅然踏上取证征途,直到结案。在日常市场监管中,吴长洪发现,违法者多半在检查人员下班后、夜间、节假日作案。为遏制这一现象,吴长洪与同志们商量,实行市场巡查错时制并形成常态。一些违法者对稽人员的做法感到不解说 “你们怎么都不下班,没有假期、半夜还工作?”打消了违法者利用检查人员下班、夜间、节假日空隙作案的侥幸心理,打击了违法者是违法气焰 ,有效促进了市场管理,促进了市场净化率提升。

具有团队精神的人,有强烈的责任感,为了确保完成团队赋予的使命,和同事一起,努力奋斗、积极进取、创造性地工作。我们吴长洪就是这样在自己的岗位上“尽心尽力”,“主动”为了和谐而甘当配角,“自愿”为团队的利益放弃自己的私利。

钢的意志,铁的臂膀。危险无处不在,他用力量捍卫;现实无比残酷,他用智慧坚守。他如一名战士,在自己的阵地上顽强抵抗;他像一位天使,用温暖驱赶冷漠,用责任讲求奉献。正如领导高度的评价:“长洪同志好样的!他的侦查办案能力非常专业,更难能可贵的是,他一心为公、坚持原则的精神让人佩服!不愧是部队培养出来的好军人!”

编辑:范天使


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